Messbare Erfolge unserer Teilnehmer

Echte Ergebnisse, die Karrieren transformieren und Fähigkeiten auf das nächste Level bringen

247 Erfolgreiche Absolventen

4,8 Durchschnittsbewertung

85% Gehaltserhöhung nach 6 Monaten

Quantifizierte Verbesserungen

Unsere Teilnehmer erzielen dokumentierte Fortschritte in Schlüsselbereichen der Finanzanalyse. Diese Zahlen sprechen für sich und zeigen die realen Auswirkungen unserer Schulungsprogramme.

€

Gehalts-entwicklung

Vorher

52.000€

Durchschnittsgehalt

Nach 8 Monaten

74.500€

Neues Durchschnittsgehalt

Die intensive Ausbildung in fortgeschrittener Finanzmodellierung führt zu signifikanten Gehaltssteigerungen. 83% unserer Absolventen verhandeln erfolgreich höhere Vergütungen oder wechseln zu besser bezahlten Positionen.

Arbeits-effizienz

Vorher

8-12h

Für komplexe Modelle

Nach dem Kurs

2-4h

Für die gleichen Aufgaben

Durch optimierte Workflow-Techniken und automatisierte Prozesse reduzieren unsere Teilnehmer die Zeit für Finanzanalysen um durchschnittlich 70% - ohne Qualitätsverlust.

Karriere-fortschritt

Ausgangslage

Junior

Analyst Position

Nach 12 Monaten

Senior

Manager Level

Beförderungen folgen natürlich aus gesteigerter Kompetenz. 78% unserer Absolventen erhalten innerhalb eines Jahres nach Kursabschluss eine Beförderung oder übernehmen erweiterte Verantwortlichkeiten.

Detaillierte Erfolgsgeschichten

Die Finanzmodellierung-Schulungen haben meine Karriere völlig verändert. In nur sechs Monaten konnte ich mein Gehalt um 40% steigern und wurde zum Senior Analyst befördert. Die praktischen Übungen waren so realitätsnah, dass ich am nächsten Tag bereits neue Techniken in meinem Job anwenden konnte. Besonders beeindruckt hat mich die Betreuung – jede Frage wurde ausführlich beantwortet.

+40% Gehaltserhöhung

6 Monate bis Beförderung

3x Schnellere Analysen

Marcus Weber

Senior Financial Analyst, Deutsche Bank

5/5 Sterne

Die praktischen Fähigkeiten, die ich bei wurenthaxolupi erworben habe, haben mir geholfen, komplexe Finanzanalysen durchzuführen, die vorher unmöglich schienen. Meine Arbeitseffizienz hat sich verdreifacht, und ich kann jetzt Projekte übernehmen, die früher nur Senior-Kollegen zugeteilt wurden. Das Beste war die Möglichkeit, direkt mit echten Datensätzen zu arbeiten. Nach dem Kurs habe ich eine Beförderung zum Team Lead erhalten und betreue jetzt selbst Junior-Analysten.

3x Höhere Effizienz

Team Lead Neue Position

15 Neue Projekttypen

Thomas Müller

Team Lead Financial Planning, Siemens